Nossos profissionais mantém um ambiente agradável de relações inter-pessoais e sempre estamos fomentando essa  cultura 

É fundamental para nossa escola promover a melhoria da qualidade de ensino, não é apenas seguir modelos e estratégias, mas sim aglutinar pessoas e contagiar a cultura organizacional da escola nessa direção. Os diversos setores da escola, administrativos e pedagógicos, não podem mais fechar-se em si mesmos. É de todos a responsabilidade de considerar a qualidade do processo  e do resultado de todas as ações. A qualidade resulta do comportamento de cada um, de cada setor e do conjunto da escola.

As relações se articulam e se integram, ao longo do tempo, dando ao ambiente interno da escola uma forma peculiar, que se altera pela contribuição de todas as pessoas, alunos e profissionais, que por ela passaram e passam ao longo de sua história. Nesse contexto a cultura e o clima organizacional da escola  são indispensáveis para que as metas sejam alcançadas de um modo eficaz e tornando agradável a atmosfera da organização. Tornar o ambiente mais cooperativo e agradável é tarefa árdua que requer muito trabalho, mas a cada dia temos nos empenhado em realizar encontros com toda comunidade escolar para trabalharmos a auto estima, a valorização profissional, o trabalho cooperativo e mais solidário. É claro que encontramos dentro da Unidade Escolar pessoas que se sentem desestimuladas,  cansadas, e, até pensando em parar, principalmente, quando nos remetemos  ao grande descaso de nossas autoridades em relação a educação: os baixos salários, o pouco investimento no profissional da educação, e consequentemente,  nas escolas, justificam esse clima de desinteresse. Porém, mesmo frente a todos esses problemas, que vêm em nossa direção procuramos manter dentro do nosso ambiente escolar um clima mais cooperativo e solidário, realizando encontros, como já foi dito anteriormente, para tentarmos resgatar o desejo e a vontade de educar com qualidade.